自从新型冠状病毒COVID-19 在加拿大爆发以来，政府开放了各项补贴计划，今天我们就来讲讲政府对各种中小企业雇主们，有哪些补助政策。

补贴方式：

（一）、Canada Emergency Wage Subsidy 加拿大紧急工资补贴

（二）、Temporary Wage Subsidy for Employers 雇主临时工资补助

（三）、4万元免息贷款

Canada Emergency Wage Subsidy

加拿大紧急工资补贴

可为雇主提供高达75%工资补助，或每周最高补助847加币（以较低者为准）。对符合条件的雇主的工资补贴，该计划将从2020年3月15日至6月6日持续最长12周。

申请条件：因为疫情，销售收入出现较大幅度的降低

销售收入降幅要求：

2020年3月收入至少下降15%，在接下来的几个月中下降30%（请参阅“合格期限”），并且保持现有员工不变。

申请方法：

符合条件的雇主将可以通过加拿大税务局的“我的企业账户”门户来申请CEW。

可以登陆以下网址，留意最新申请细节。

https://www.canada.ca/en/department-finance/economic-response-plan/wage-subsidy.html

Temporary Wage Subsidy for Employers
雇主临时工资补助

 所有不符合上面加拿大紧急工资补助政策CEWS的雇主，可以领取10%的TWSW补助。

         这是大部分公司都可以申请的补助！

申请条件：

简单来说就是，一切都不变的情况下，员工工资照发，EI CPP照交。

补助优惠体现在：

在给员工每月上缴工资税的时候，可以直接少交10% 员工的工资！

举例：申请者给员工缴纳工资税，员工A，月薪$5000，申请者就少交$500工资税，员工B，月薪$1000，申请者就少交$100工资税！

申请方法：

符合条件的雇主无需申请，直接自己手动计算，然后将可以接受补助的金额从给CRA 的工资税里直接扣除。

同时为了CRA查账方便，请你一定留好以下资料：

（1）、从2020年3月18日至2020年6月19日支付的总薪金；

（2）、从该报酬中扣除的联邦，省或地区所得税和在些期间支付的员工人数。

4万元免息贷款

   小型企业和非盈利组织可以通过加拿大紧急企业账户申请高达4万加币的无息贷款

重点是在2022年年底只要偿还了75%3万加币后，最后的1万加币就不必归还了。

申请条件：

企业需要证明在2019年支付了5万至100万加币的总薪资

申请方法：

几大银行现在都有开放这个CEBA贷款申请，只需要致电你的公司所在的银行经理了解详情或者直接上网了解就可以了。

举例

为了帮助雇主们更好的理解政策，现在举例如下：

A企业有4个员工，月薪为$4,000,总薪金为$16,000。在不能申请75%的加拿大紧急工资补贴的情况下，可以申请10%的雇主临时工资补助，当月的工资补贴为$16,000的10%，即$1,600。在符合75%的加拿大紧急工资补贴的情况下，每月最多可以申请CEWS补助为75%*$16,000即$12,000。如果在2019年，A企业总薪资支出$192,000,A企业就可以申请4万的免息贷款。

特别提醒

加拿大财政部部长对于小企业工资补贴那一块做了说明，谁冒领的会有最多225%的补助金额罚金以及最多五年的牢狱之灾！

       10% 的工资补助不属于Canada Emergency Wage Subsidy, 政府说的罚金和坐牢的是那个75%的工资补助！

       工资补助75%那个申请真的要小心、不是所有人都合适！而且政府政策还未明朗化，不要什么都追求补助利益最大化，小心牢狱之灾，个人的CERB 错误申报也有牢狱之灾！